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绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于评估和监测员工工作表现的管理工具。这个系统可以帮助组织确定和实施绩效目标,提供一个标准化的评估方法,帮助管理者更好地了解员工的工作表现。绩效评估管理系统通常包括以下功能:设定绩效目标、制定评估指标、收集员工绩效数据、进行评估和反馈、制定改进计划、跟踪和监测绩效进展。这些功能可以帮助管理者和员工一起制定合理的绩效目标,并对员工的工作表现进行定量和定性的评估。使用绩效评估管理系统有很多好处。首先,它可以提供一个公平和客观的评估方法,减少主观偏见的影响。其次,它可以激励员工提高工作表现,因为他们知道他们的工作将会被评估和奖励。此外,绩效评估管理系统还可以帮助组织识别和激励高绩效员工,同时提供改进和培训机会给低绩效员工。总之,绩效评估管理系统是一种重要的管理工具,它可以帮助组织制定明确的绩效目标,评估员工的工作表现,并提供改进和奖励机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、部门、职位、工号、所属团队、入职时间、岗位职责、直接上级、下属人员、员工状态、绩效评分等
2 目标设定 目标名称、所属人员、所属团队、目标类型、目标描述、目标开始日期、目标截止日期、目标权重、完成情况、目标评分等
3 日常任务 任务名称、任务描述、负责人、任务状态、任务开始日期、任务截止日期、实际完成日期、任务评分等
4 考勤管理 姓名、部门、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、请假类型、请假时长等
5 绩效评估 姓名、部门、职位、工号、所属团队、目标完成情况、任务完成情况、能力表现、个人成长、领导评分、同事评分、自评分、综合评分等
6 培训管理 培训名称、培训类型、培训描述、培训时间、培训地点、培训费用、参与人员等
7 奖惩管理 姓名、部门、奖惩类型、奖惩原因、奖惩时间、奖惩金额等
8 薪资管理 姓名、部门、岗位、职级、工号、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、实发工资等
9 统计分析 部门、岗位、平均绩效评分、绩效评分排名、平均薪资、薪资排名、员工数目、完成目标数目、平均目标评分等
10 系统设置 部门管理、岗位管理、用户管理、权限管理、数据备份、日志记录、系统通知、系统更新等
11 员工反馈 反馈人、反馈对象、反馈内容、反馈时间、处理结果、处理时间等
12 评估审核 员工姓名、部门、目标完成情况、任务完成情况、能力表现、个人成长、领导评分、同事评分、自评分、综合评分、审核结果、审核时间等
13 考试评估 姓名、部门、职位、工号、所属团队、考试名称、考试成绩等
14 人才储备 姓名、部门、职位、工号、所属团队、岗位要求、人才意向、员工状态等
15 离职管理 姓名、部门、离职原因、离职时间、离职交接人、离职手续办理状态等
16 绩效报表 部门、岗位、绩效评分、目标评分、任务评分、绩效工资、奖金、基本工资、实发工资等
17 绩效趋势分析 部门、岗位、绩效评分、目标评分、任务评分、平均绩效评分、平均目标评分、平均任务评分等
18 绩效排名 部门、岗位、绩效评分、目标评分、任务评分、绩效排名、目标排名、任务排名等
19 调薪管理 姓名、部门、岗位、职级、工号、调薪原因、调薪时间、调前薪资、调后薪资等
20 管理报表 部门、岗位、员工数目、平均绩效评分、平均薪资、绩效评分排名、薪资排名等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:33
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