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绩效跟踪管理系统

绩效跟踪管理系统
绩效跟踪管理系统是一种帮助组织评估和监测员工工作表现的工具。该系统可以追踪和记录员工的工作成果、目标完成情况、工作质量以及其他关键绩效指标。通过该系统,管理者可以更好地了解员工的工作状况,识别出现问题的领域,并提供及时的反馈和指导。该系统还可以用于设定和追踪个人和团队的目标,帮助员工明确工作重点,提高工作效率和效果。绩效跟踪管理系统通常包括员工自我评估、管理者评估、同事评估以及客户评估等多个评估来源,提供全面客观的评估和反馈。此外,该系统还可以生成报表和图表,用于分析和比较员工的绩效差异,为组织的绩效管理决策提供参考依据。绩效跟踪管理系统的实施可以帮助组织提高员工工作质量和效率,提升整体绩效水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工ID、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、基本工资、绩效等级、绩效评分、奖金等
2 绩效目标设定 目标ID、目标名称、目标描述、目标类型、目标起始日期、目标截止日期、目标权重、目标进度、达成情况、奖励金额等
3 绩效考核 考核ID、考核名称、考核描述、考核类型、考核起始日期、考核截止日期、考核表现、考核得分、评价人等
4 绩效考评 自评分、上级评分、同事评分、部门评分、绩效得分、评审意见、奖罚记录、绩效评定结果等
5 奖励管理 奖励ID、奖励名称、奖励描述、奖励类型、奖励日期、奖励金额、奖励人员等
6 罚款管理 罚款ID、罚款名称、罚款描述、罚款类型、罚款日期、罚款金额、罚款人员等
7 奖惩记录 记录ID、记录类型、记录描述、记录日期、记录人员、记录结果等
8 绩效报表 报表ID、报表名称、报表类型、报表日期、报表内容等
9 绩效趋势分析 分析ID、分析类型、分析日期、分析内容、分析结果等
10 数据统计 统计ID、统计类型、统计日期、统计对象、统计结果等
11 系统设置 系统参数、部门设置、职位设置、权限设置、考核设置、奖惩设置等
12 登录 用户名、密码、角色、登录日期等
13 注册 用户名、密码、邮箱、手机号码、注册日期等
14 个人信息 姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、紧急联系人、紧急联系人电话等
15 部门管理 部门ID、部门名称、部门描述、部门人数、部门负责人等
16 职位管理 职位ID、职位名称、职位描述、职位薪资、职位要求等
17 通知公告 公告ID、公告标题、公告内容、发布者、发布日期等
18 通信 发送人、接收人、标题、内容、发送日期等
19 评价 评价ID、评价人员、评价内容、评价日期等
20 系统日志 日志ID、操作人员、操作内容、操作时间等
TAG标签:绩效 / 跟踪  HOT热度:38
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