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人力资源开发管理系统

人力资源开发管理系统
人力资源开发管理系统是一种用于支持组织的人力资源开发活动的软件系统。该系统的主要功能包括招聘管理、培训管理、绩效管理和福利管理几个方面。招聘管理功能通过发布招聘岗位信息、筛选简历、进行面试和发放录用通知书等流程,帮助企业高效地完成招聘流程,并获得最合适的人才。培训管理功能帮助企业制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等,以提高员工的技能和知识水平,增加员工的工作能力和产出。绩效管理功能通过设定目标、制定绩效指标、进行绩效评估等步骤,帮助企业对员工的工作表现进行有效的评估和反馈,提高员工的工作动力和积极性。福利管理功能包括人力资源信息系统、薪酬管理、员工关系等,帮助企业管理员工的薪资福利、员工关系等方面的事务,增加员工的工作满意度和忠诚度。人力资源开发管理系统的使用可以提高企业的人力资源管理效率和准确性,同时也能够提供数据支持,供企业管理层做出合理的决策。总之,人力资源开发管理系统是一种全方位、全过程地支持企业人力资源开发活动的关键工具。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮件、部门、职位、入职日期、在职状态、所属上级、员工编号、身份证号码、紧急联系人、紧急联系电话、银行账号、社保号码、公积金账号、合同起始日期、合同终止日期、备注等
2 薪酬管理 基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴补贴、加班工资、应发工资、税前工资、养老保险扣款、医疗保险扣款、失业保险扣款、工伤保险扣款、生育保险扣款、公积金扣款、个税扣款、实发工资、工资支付日期等
3 员工考勤管理 考勤日期、员工姓名、考勤状态、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假事由、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、出差开始时间、出差结束时间、出差地点、外出开始时间、外出结束时间、外出事由等
4 培训管理 培训名称、培训类型、培训地点、培训时间、培训讲师、培训费用、培训内容、培训评价、参加人员、培训证书编号、培训机构、培训学时、培训结果、培训备注等
5 绩效考核管理 考核周期、考核类别、考核目标、考核人员、考核得分、考核评价、考核日期、考核状态、考核人员姓名、考核人员职位、考核人员部门、考核建议、考核备注等
6 招聘管理 职位名称、招聘编号、招聘需求、招聘人数、薪资范围、工作地点、招聘渠道、简历筛选结果、面试日期、面试结果、录用日期、录用人员姓名、录用人员性别、录用人员电话、录用人员邮箱、录用人员部门、录用人员职位、入职日期、入职状态、备注等
7 离职管理 离职类型、离职日期、离职原因、离职人员姓名、离职人员部门、离职人员职位、离职人员电话、离职人员邮箱、离职结算金额、社保结算金额、公积金结算金额、离职备注、人事审核状态、财务审核状态等
8 员工绩效 绩效周期、员工姓名、工作目标、工作完成进度、质量评价、工作效率评价、沟通能力评价、团队协作评价、创新能力评价、工作态度评价、绩效考评结果、绩效得分、绩效等级、绩效评定日期、绩效评定人员等
9 员工假期管理 假期类型、假期开始日期、假期结束日期、假期天数、假期理由、假期状态、审批人员、审批日期、审核状态、销假日期、请假人员姓名、请假人员部门、请假人员职位、请假人员电话、请假人员邮箱等
10 组织架构管理 部门名称、部门编号、上级部门、部门人数、部门主管、部门备注等
TAG标签:人力 / 资源开发  HOT热度:41
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