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社会规划管理系统

社会规划管理系统
社会规划管理系统是一种用于对社会规划和政策进行管理和监控的软件系统。它旨在帮助政府部门和决策者更好地规划、策划和实施社会发展计划,并有效监测和评估其执行效果。该系统通常具有多个模块,包括规划制定、资源调配、任务分配、进度跟踪和绩效评估等。规划制定模块用于支持决策者制定社会规划和政策,包括目标设定、策略制定和行动计划制定等。资源调配模块则用于协调各种资源的分配,如人力资源、资金和物资等,以确保规划的有效执行。任务分配模块能够将规划的具体任务分配给相关部门和个人,并设定相应的截止日期和责任人,以保证任务的及时实施。进度跟踪模块用于实时监控任务的执行情况和进展,确保各项任务按时完成。绩效评估模块是社会规划管理系统的重要组成部分,它能够通过收集和分析各种数据,对规划和政策的实施效果进行评估和反馈,为决策者提供参考和决策依据。总之,社会规划管理系统是一种重要的管理工具,可以提高政府部门和决策者的规划和管理效能,保证社会规划和政策的顺利执行,并不断改进和提升社会发展的质量和效果。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、籍贯、入职日期、部门、职位、工资等
2 考勤管理 出勤时间、请假类型、请假原因、补偿方式、加班时长、旷工次数等
3 薪资管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、补贴、扣款、社保、公积金等
4 绩效考核 绩效目标、考核周期、考核指标、评分标准、考评流程等
5 培训管理 培训课程、培训时间、培训地点、培训教师、培训费用、培训资料等
6 招聘管理 招聘岗位、招聘数量、招聘要求、招聘方式、简历筛选、面试评价等
7 奖惩管理 奖励类型、奖励原因、奖励金额、惩罚类型、惩罚原因、惩罚方式等
8 员工信息 家庭情况、教育背景、工作经历、绩效评价、培训记录等
9 福利管理 员工生日、节日福利、假期安排、员工关怀、健康管理等
10 人事合同 合同类型、合同编号、签订日期、合同期限、合同变更、合同终止等
11 劳动关系 劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷、劳动合同法规等
12 组织架构 公司部门、岗位设置、职位权限、上下级关系、内部通讯录等
13 申请审批 请假申请、报销申请、晋升申请、调岗申请、加班申请等
14 离职管理 离职类型、离职原因、面谈记录、离职手续、离职交接等
15 岗位描述 岗位职责、任职资格、工作要求、工作描述等
16 审核管理 权限设置、审批流程、审批记录、审核结果等
17 统计报表 人员统计、考勤统计、薪资统计、绩效统计、培训统计等
18 通知公告 公司公告、重要通知、人事政策、制度手册等
19 系统设置 用户管理、角色权限、数据备份、操作日志、系统参数等
20 数据分析 人力资源分析、业绩分析、人才流失分析、绩效分析等
TAG标签:社会 / 规划  HOT热度:16
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