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雇佣劳动力管理系统

雇佣劳动力管理系统
雇佣劳动力管理系统是一种用于管理公司雇员和劳动力的软件系统。该系统使用技术和工具来帮助公司管理员工招聘、培训、工资、绩效评估、合同管理等方面的工作。系统的主要功能包括招聘管理,通过招聘模块可以发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。系统还提供了员工入职流程管理,包括合同签订、入职培训等。系统还可以帮助公司管理员工的工资和薪酬政策,包括薪资结构、加班费、奖金等。同时,系统还可以自动计算每位员工的工资,并生成工资条。另外,系统还提供了绩效管理功能,可以帮助公司定期评估员工的工作表现,并提供相关的绩效报表和统计数据。此外,系统还可以帮助公司管理员工的福利待遇、请假、考勤等日常事务。雇佣劳动力管理系统的好处是能够提高公司的劳动力管理效率,节省人力资源部门的工作量,并且能够减少人为错误和纰漏。此外,系统还可以提供数据分析和报告功能,帮助公司更好地了解员工情况,做出更准确的决策。总之,雇佣劳动力管理系统是一个强大的工具,可以帮助公司高效管理和运营雇员和劳动力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、员工性别、员工年龄、员工职位、员工工龄、员工部门、员工联系方式、员工邮件地址、员工地址等
2 薪资管理 员工编号、员工姓名、薪资类别、基本工资、绩效奖金、加班工资、工龄津贴、社保扣款、税前工资、税后工资等
3 考勤管理 员工编号、员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假时长等
4 员工培训管理 员工编号、员工姓名、培训课程名称、培训日期、培训地点、培训时长、培训费用、培训讲师、培训评价、考试成绩等
5 员工福利管理 员工编号、员工姓名、社保种类、公积金账号、保险类型、借款金额、借款状态、其他福利、福利有效期等
6 招聘管理 职位名称、招聘人数、薪资范围、工作经验要求、学历要求、技能要求、招聘状态、招聘开始日期、招聘截止日期、招聘负责人等
7 绩效考核 员工编号、员工姓名、考核指标、岗位评价、个人表现、绩效等级、奖惩情况、考核日期、考核人员、考核意见等
8 人事合同管理 员工编号、员工姓名、合同编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同签订部门、合同签订人员、合同状态、合同文件等
9 岗位设置 岗位名称、岗位编号、岗位职责、岗位要求、上级岗位、下级岗位、岗位所属部门、岗位状态、岗位创建日期、岗位创建人员等
10 组织架构管理 部门名称、部门编号、部门主管、部门人数、部门职能、分公司、上级部门、下级部门、部门创建日期、部门创建人员等
TAG标签:雇佣 / 雇佣劳动 / 劳动力  HOT热度:10
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