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管理系统
绩效目标管理系统是一种通过制定、跟踪和评估员工的绩效目标来提高绩效管理的方法。这个系统帮助组织明确和沟通期望,使员工了解他们的责任和任务,并能够根据目标进行工作。它提供了一个框架,使员工能够清晰地了解他们的工作目标以及如...
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管理系统
目标管理系统是一种帮助个人或组织设定、追踪和实现目标的工具或方法。它通常包括以下几个主要功能:目标设定、进度追踪、任务分配、绩效评估和反馈。首先,目标管理系统帮助用户设定明确、具体的目标。通过明确目标的关键结果和截止日期...
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